Avec le personnel municipal
Brève : Avec le personnel municipal.
Les personnels municipaux exercent de nombreuses fonctions indispensables aux Nansais et Nansaises. La bonne marche des services municipaux dépend du nombre des personnels, de l’organisation et de la répartition des tâches ainsi que du comportement des élus.
Il nous est apparu que le nombre des personnels était très juste, voir parfois insuffisant et certainement insuffisant pour effectuer de nouvelles tâches. Particulièrement les personnels techniques et administratifs.
De plus nous aimerions proposer aux personnels techniques qui le désirent des formations qualifiantes éventuellement longues (évidemment pas tous en même temps !) de manière à renforcer les compétences de l’équipe.
Nous avons pensé aussi demander aux personnels techniques actuels qualifiés (si cela les intéresse) de conduire les navettes ce qui permettrait de gagner du temps pour la mise en place de ce transport.
Nous avons ciblé qu’il faudrait un membre du personnel administratif parlant couramment l’anglais pour suivre les projets européens de manière à ce que nous puissions réagir vite pour monter les dossiers de demande de subvention dans les délais.
Il est bien évident que tâches supplémentaires nécessitent personnels supplémentaires.
Si une personne part en formation longue , elle ou il doit être remplacé(e) !
Est-ce que cela va coûter cher ? Si avoir une personne de plus nous permet de profiter des subventions européennes qui se chiffrent en millions d’euros, on voit tout de suite qu’au contraire on ajoute un plus aux recettes et non un moins ! Même si ce n’est pas sur la même ligne budgétaire, on est toujours gagnant, c’est une dépense d’investissement .
De plus après le recensement la commune va être enregistrée comme comportant un plus grand nombre d’habitants donc la Dotation Globale de Fonctionnement va augmenter, ce qui dégagera aussi des possibilités supplémentaires de financement pour embaucher quelques personnes.,. Plus la commune est importante en nombre, plus elle a besoin de personnels aux services de ses habitants. Plus la commune possède de voiries plus sa taxe d’aménagement est importante (quant elle est éligiblel à la DSR)… et ainsi de suite…
Mais s’il faut des personnels formés, en nombre suffisant, il faut aussi des élus présents en nombre surffisant aussi, pour accomplir leurs tâches d’élus qui ne sont pas les mêmes que celles des personnels municipaux mais qui sont tout aussi indispensables pour travailler efficacement. Des élus présents et efficaces, qui ne donnent pas d’ordres contradictoires, qui ne changent pas d’avis toutes les cinq minutes mais qui soient à l’écoute,qui organisent en concertation.
C’est surtout cela qui fait qu’une municipalité peut être efficace, un climat de confiance et de respect entre tous ceux qui travaillent dans et pour la commune !